国字号队员发奖金是否合理我发现有网友留言,申花用金钱刺激年轻球员的做法,值得商榷。我自己认为,能够代表国家和地区比赛,是球员个人无上的荣耀,也是我小时候一直追逐的梦想。虽然踢球就是我们职业球员的工作,但这只是在俱乐部层面,在代表国家和地区比赛,就不是个人的一份工作,不只代表个人和俱乐部,而是代表自己所在的地区和国家,这是最重要的比赛。

我代表中国香港队比赛时,我们升的是五星红旗,奏的是义勇军进行曲。每次出场听到国歌响起,我作为一名中国球员内心充满激动,这种感动用语言难以表达,也是我情绪的自然反应。这种荣誉感,是金钱无法换来的。我对绿地申花不经意地发布“奖励”的做法,持反对态度。首先,从企业管理的角度上,多发出一笔莫名其妙的钱,是不符合效率精神的。此次参加国奥队征召的球员。

在赛事期间是照样拿俱乐部发的工资,俱乐部没有义务给到一笔新的奖金。一般来说,球员参加国家队是义务;另一层面上也是对其实力的硬核认可,这对于球员在转会以及下一个涨薪周期的溢价是有着现实意义的,对于球员的个人形象和商业价值打造更有裨益。所以即使在金钱至上的欧洲职业足球界,职业球员历来都是主动拥抱国家队的号召。球员累计了国字号的出场数量,这已经是最大的奖励。比如,申花你花钱奖励了,其他俱乐部的球员是否会心理不平衡。

或者其他俱乐部也会引发奖金军备竞赛,这是制造功利足球的氛围。当然,我不太同意这种观点。我认为,绿地申花足球俱乐部做法没啥不妥,出发点是鼓励队员为国征战,希望年轻队员放下包袱,拼尽全力,更多考虑国字号球队的利益。俱乐部为球员在国字号的表现发放奖金,或许不存在合同契约条款,那我可以理解为是俱乐部鼓励的一种导向。我觉得,申花奖励国奥队员未尝不可,但更应该突出荣誉奖励,淡化物质奖励。比如,申花的文件应该如下表述。

授予“蒋圣龙等三人绿地申花足球俱乐部优秀青年称号”或“绿地集团第一季度工会系统优秀员工奖”等,再淡化物质刺激的具体数字。这样可能媒介传播的效果会更好,大众对于奖励的观感愉悦度也会更高一些。当然,我对绿地申花直接对外界公布奖金数字的做法,持保留意见,我觉得可以内部奖励,奖励数字不对外公开。

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